Dit scholingstraject bestaat uit drie modules, die elk verschillende aspecten van de functie van seniorverpleegkundige belichten. Het competentieprofiel van de seniorverpleegkundige is hierbij als uitgangspunt gebruikt. Tijdens het traject wordt gewerkt met een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) waarin je jouw persoonlijke ontwikkelpunten formuleert en tijdens en na de training bijstelt. Er is veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen en hiermee te oefenen.
De modules Regie van het Zorgproces en Kwaliteitszorg kunnen niet los van elkaar gevolgd worden, dus wie intekent voor Regie van het Zorgproces dient ook Kwaliteitszorg te volgen in dezelfde groep, en vice versa. Overigens bevelen wij ook module 3 van harte aan (Intervisie). Als kopmodule is de training 'Lezen en beoordelen van verpleegkundig onderzoek' geschikt.
Anders dan voorgaande jaren is de training Werkbegeleiding voor experts geen onderdeel meer, als module, van de scholing voor seniorverpleegkundigen. Deze training wordt nu apart aangeboden, maar is nog wel zeer relevant voor seniorverpleegkundigen. Informatie over deze training vindt u onder
Persoonlijke effectiviteit.