Ervaringen uit het verleden hebben uitgewezen dat bij de opvang van groepen slachtoffers, door een calamiteit, er een grote kans bestaat dat dit gepaard gaat met een meer dan normale emotionele belasting van het personeel. Uitgaande van dit gegeven is voor de nazorg van het personeel de volgende procedure opgesteld.
1. Tijdens de opvang van de slachtoffers en bij de overdracht van de dienst is een
consultatief psychiatrisch verpleegkundige aanwezig.
2. Opgestart wordt het
nazorgteam dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de procedure nazorg personeel. Het Bedrijfsopvangteam is bezig met de uitwerking van de taken van dit team. Het team bestaat uit
- Coördinator bedrijfsopvangteam UMC Utrecht
- Coördinator bedrijfsopvangteam CMH
- Geestelijke verzorging
- Afdeling Interne & Externe Communicatie
- Stafmedewerker Raad van Bestuur
3. Binnen enkele dagen na de opvang van de slachtoffers wordt het personeelslid (telefonisch) benaderd door een
lid van het bedrijfsopvangteam.
4. Zonodig wordt er een
meldpunt nazorg personeel ingesteld. Dit meldpunt kan 24 uur per dag gebeld worden.
5. Via de
Nieuwsbrief en
Scoop wordt het personeel geïnformeerd over dit meldpunt en eventueel te organiseren bijeenkomsten.