In 2007 hebben 272 medewerkers zich gemeld bij de Ombudsman. De aard van de meldingen kan verschillen. Op basis van gesprekken kan de Ombudsman:
- adviseren
- informatie verschaffen
- verwijzen
- begeleiden
- bemiddelen
De meldingen betroffen:
- ongewenst gedrag
- discriminatie
- rechtspositie
- ontslagdreiging
- gewetensproblemen
- conflicten met leidinggevenden
- carrièreproblematiek
- samenwerkingsproblemen
- reorganisatieproblemen
- reïntegratie na ziekte