Iedere twee jaar nodigt de Raad van Bestuur alle medewerkers uit om deel te nemen aan het Medewerkers Betrokkenheids en Tevredenheids Onderzoek (MBTO). Medewerkers konden de enquête dit jaar voor het eerst digitaal invullen.
Ruim 64 procent vulde de vragenlijst in. Dat is de hoogste score sinds de invoering van de MBTO in 1996.
Medewerkers geven het werken bij het UMC Utrecht gemiddeld een 7,5.
Behalve dat de vragenlijst voor het eerst digitaal was, was het deze keer ook mogelijk divisiespecifieke vragen te stellen. Veel divisies en directies hebben deze kans benut.