In deze video gaan voorzitter raad van bestuur Margriet Schneider en hoogleraar verplegingswetenschap Lisette Schoonhoven in gesprek met twee verpleegkundigen uit het UMC Utrecht.

In deze folder bevindt zich extra informatie door middel van een video. Scan de bovenste QR-code met uw telefoon om deze video te bekijken. Of bekijk de video via:

Met het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde werkt het UMC Utrecht aan:

1. Het versterken van het verpleegkundig vak en verpleegkundig leiderschap
2. Het verstevigen van verpleegkundige kennis en kunde om de zorg continu te vernieuwen en innoveren, om hoge kwaliteit van patiëntenzorg te blijven verlenen
3. Het harder inspannen om verpleegkundigen te behouden.

Dit doen we niet alleen. Samen met de andere umc’s (via de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra, NFU) werken we aan de professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep. Dit gebeurt aan de hand van thema’s zoals carrière- en groeimogelijkheden & gedifferentieerde inzet, waarbij wordt gezorgd voor heldere taken voor elke verpleegkundige functie. Met als eindresultaat: verpleegkundigen die met plezier naar hun werk gaan, tevredener patiënten en toekomstbestendige verpleegkundige zorg die blijft aansluiten op de zorgvraag.

Waarom het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde?

De zorgvraag verandert en ook onze rol als academisch centrum in de zorgketen. Behandelingen worden ingewikkelder en technologische mogelijkheden zijn toegenomen. Dit biedt kansen en uitdagingen voor onze verpleegkundigen: het verpleegkundig vak verandert continu mee. Om als organisatie hierop in te spelen is een herpositionering van de verpleegkunde noodzakelijk: naar de wensen van verpleegkundigen, de eisen van de zorg en de mogelijkheden van innovatie. Hiermee zorgen we dat onze verpleegkundige zorg toekomstbestendig is en beter aansluit op de zorgvraag die steeds complexer wordt.

Hoe doen we dit?

Sinds de start van het programma zijn er rond verschillende thema’s al diverse projecten ingezet; zo is er gestart met een UMC breed traineeship, met academische werkplaatsen (verbinding tussen praktijk, onderzoek en onderwijs), en met bijeenkomsten voor startende verpleegkundigen.  
Het project ‘Gezond door de nacht’ onderzocht goede werkomstandigheden tijdens nachtdiensten en het Innovatielab krijgt een plek in het UMC Utrecht.

Sinds 2023 werken wij samen met de divisies aan het verpleegkundig team van de toekomst, zodat er tijd en ruimte is voor onderzoek, ontwikkeling, innovatie en onderwijs. Met als doel om het verpleegkundig vak aantrekkelijk te houden en te ontwikkelen, om de juiste kwaliteit patiëntenzorg te kunnen blijven verlenen. Wij zijn gefaseerd aan de slag: divisie per divisie en elke afdeling doorloopt een eigen traject, passend bij de zorg en de ontwikkeling op die afdeling.​​