Toekomstbestendige verpleegkunde
Toekomstbestendige verpleegkunde
Het UMC Utrecht wil het verpleegkundig vak verder professionaliseren en toekomstbestendig maken. Zodat het aantrekkelijk blijft om als verpleegkundige te werken en verpleegkundigen met plezier naar hun werk gaan. We willen de verpleegkundige zorg zo inrichten dat deze in lijn is met de (toekomstige) complexe zorgvraag.
In deze video gaan voorzitter raad van bestuur Margriet Schneider en hoogleraar verplegingswetenschap Lisette Schoonhoven in gesprek met twee verpleegkundigen uit het UMC Utrecht.
In deze folder bevindt zich extra informatie door middel van een video. Scan de bovenste QR-code met uw telefoon om deze video te bekijken. Of bekijk de video via:
Met het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde werkt het UMC Utrecht aan:
- Het versterken van het verpleegkundig vak en verpleegkundig leiderschap
- Het verstevigen van verpleegkundige kennis en kunde om de zorg continu te vernieuwen en innoveren, om hoge kwaliteit van patiëntenzorg te blijven verlenen
- Het harder inspannen om verpleegkundigen te behouden.Met het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde zorgen we hiervoor.
Dit doen we niet alleen. Samen met de andere umc’s (via de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra, NFU) werken we aan de professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep. Dit gebeurt aan de hand van thema’s zoals carrière- en groeimogelijkheden & gedifferentieerde inzet, waarbij wordt gezorgd voor heldere taken voor elke verpleegkundige functie. Met als eindresultaat: verpleegkundigen die met plezier naar hun werk gaan en tevredener patiënten.
Waarom het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde?
De zorgvraag verandert en ook onze rol als academisch centrum in de zorgketen. Behandelingen worden ingewikkelder en technologische mogelijkheden zijn toegenomen. Dit biedt kansen en uitdagingen voor onze verpleegkundigen: het verpleegkundig vak verandert continu mee. Om als organisatie hierop in te spelen is een herpositionering van de verpleegkunde noodzakelijk: naar de wensen van verpleegkundigen, de eisen van de zorg en de mogelijkheden van innovatie. Hiermee zorgen we dat onze verpleegkundige zorg toekomstbestendig is en beter aansluit op de zorgvraag die steeds complexer wordt.
Hoe doen we dit?
Sinds de start van het programma zijn er rond verschillende thema’s al diverse projecten ingezet; zo is er gestart met een UMC breed traineeship, worden er academische werkplaatsen opgezet, draait de pilot Gezond door de nacht, zijn er bijeenkomsten voor startende verpleegkundigen en krijgt het Innovatielab een plek in het UMC Utrecht.
Nadat het verandervoorstel in december 2022 door de RvB is goedgekeurd, werken wij vanaf januari 2023 vanuit het programma Toekomstbestendige Verpleegkunde (TBV) samen met de divisies aan het verpleegkundig team van de toekomst, zodat er tijd en ruimte is voor onderzoek, ontwikkeling, innovatie en onderwijs. Met als doel om het verpleegkundig vak aantrekkelijk te houden en te ontwikkelen, om de juiste kwaliteit patiëntenzorg te kunnen blijven leveren. Wij gaan gefaseerd aan de slag, divisie per divisie, waarbij uiteindelijke alle divisies met TBV aan de slag gaan.